IDENTITEIT
Wie ben je als organisatie — welke impact heeft wat je waarmaakt daarvan?
LEIDERSCHAP
Het plafond van de leidinggevende is het plafond van de organisatie.
ONTWIKKELING
Van inzicht naar dagelijks handelen, van plan naar uitvoering, van woorden naar daden.
Organisatieonderzoek
Meelopen, observeren en analyseren van verhalen en rituelen. Een analyse die mensen herkennen en altijd met handelingsperspectief eindigt.
Publieke Sector
Position papers, verkenningen en gebiedsanalyses. We vertalen praktijk naar bestuurlijke taal en andersom.
Onze Diensten
Onze interventies kloppen, adviezen landen en processen worden verbeterd.
Visie & Identiteit
Van missie naar strategie, gedragen door het hele team. We leggen identiteit bloot van schoolteams en publieke organisaties.
(Programma)Leiderschap
Coalities bouwen rond kansengelijkheid en leefbaarheid. Van programmaplan tot subsidieaanvraag tot uitvoering.
Eline heeft veel kennis en kunde in huis, waardoor ze goed kan afstemmen wat de organisatie nodig heeft. Met een heldere en kritische blik brengt ze structuur aan om teamprocessen te verbeteren en richting te geven.
Monique de Groot, schoolleider 't Waliën, Winterswijk